周年庆新闻稿的题目怎么起比较好？无论是企业还是餐饮业等各行各业都会举办周年庆活动，这个活动被用户快速传播的最佳方法当然就是通过发布新闻稿进行网络传播，至于周年庆新闻稿的题目也是多种多样的，比如某公司周年庆｜忆往昔数载风雨同舟　看今朝华飞发展谱华章、　十年耀变，十年新章，某公司十周年庆典现场报道、　感恩有你伴我成长　ＸＸＸＸ举办一周年店庆活动等，都是简单通俗易懂，下面我来看一下其中两篇周年庆新闻稿范文。

范文一：公司周年庆┃忆往昔数载风雨同舟　看今朝华飞发展谱华章

五年栉风沐雨

五年春华秋实

热烈庆祝

河北华飞建筑工程有限公司

成立五周年

昨日河北华飞建筑工程有限公司同事们欢聚一堂，共庆公司五周年，在这个极具里程碑意义的日子，公司举行了隆重的庆典活动暨表彰大会，全体员工来到金狮酒店共同为公司庆生，共贺华飞公司五周年璀璨华章。同时，谨向在各个岗位上为公司的经营发展付出辛勤劳动的全体员工致以崇高的问候！

接着插入活动现场的多张图片展示一下。

１３：３０，周年庆典正式举行。主持人暖场致辞，会场上高朋满座，其乐融融。

Ｘ总饱含深情地回忆了华飞公司创办之初的艰难困苦，他说华飞这五年来不容易，几乎经历了所有创业者都要经历的困难，每天都要面对各种样式的复杂问题，有时觉得很难很累，但是只要通过不懈努力，所有遇到的问题都能够有效地解决，当我们最后收获果实的时候，便会觉得这所有经历过的困难都是值得的，因为这些奋斗的过程本身就是幸福的！

Ｘ总表示，不管做任何事情，从零到一是最难的，华飞过去五年就是从零到一、从无到有的过程，我们经历了那些最艰难的时光，现在开始有了打好的基础。我们公司下一个五年规划要更有突破，我们需要有挑战的目标，需要有一帮能力、有理想、有激情和共同价值观的同仁们，一起并肩战斗！安总指出，未来五年我们仍需继续奋斗，希望在座的所有同仁们满怀激情、敢于挑战！不倦追求、砥砺前行！

Ｘ总深入浅出、条理分明地通过ｐｐｔ的形式为全体同事分享了公司的发展历程以及今后的发展走向，体育行业人新动态，行业链衍生的细分市场活力勃发，全体同仁要把握机遇趁势而上；Ｘ总还特别重申和强调了：幸福是奋斗出来的！我们在奋斗，合作伙伴、竞争对手也一样在奋斗，要让奋斗更有力度更有质量，让奋斗的价值最大化，就需要我们不断努力持续创新，通过确定目标和规划路径，用实际行动来绘就梦想的蓝图。

Ｘ总还在他的致辞中对全体华飞人表示真诚的感谢。Ｘ总不止一次表示要坚持初心，要在理想而现实中找一个连接点。方向对了，就不会怕梦远，我们目标的是要坚持品牌的初衷，只有这样，终有一天我们的客户会成为我们的忠实粉丝。

最后Ｘ总现场作诗鼓舞大家要为美好未来奋斗不息！

公司两位掌舵人致辞完毕，则是大家非常期待的表彰环节。以此感谢新老员工们的一路相伴、辛勤付出。

接下来颁奖图片展示

随着时间的流逝，ＸＸ公司５周年庆典暨表彰大会圆　满落幕。

此次周年庆典，有欢声笑语、有拼搏协作、有展望未　来、有大奖惊喜、有精彩节目…

感恩五载　风雨同行！

未来，我们会一如既往

坚守初心，为梦前行

顺逆与否，我们都将携手前行

用激情和智慧书写新的篇章！

范文二：十年耀变，十年新章，某公司十周年庆典现场报道

十年征途，十年春华秋实。元创的发展，如同这七月似火的骄阳，蒸蒸日上。２０１９年７月６日１４：００－２０：００ＸＸ集团将于ＸＸ大酒店举行“十年耀变，十年新章”主题大型庆典联欢会，在此佳节之际，供应商、全球代理商代表、合作伙伴、粉丝媒体、离职员工以及ＸＸ集团全体员工欢聚一堂，把酒言欢，细数过往一同走过的风雨，一同沐浴的阳光；也畅谈理想，携手共赴新未来。

此次十周年庆典，较为特殊的一点是邀请了部分离职员工到现场一同参与庆典，离职员工的邀请函也是一颗重磅催泪弹：

“曾经，

你青涩懵懂的时候，

你踌躇满志的时候，

你清空重启的时候，

与我相遇了。

我们一起劈波斩浪，

我们一起执着追求，

我们一起沉稳成熟。

后来，

可能是你伤心时，我没有及时拥抱你；

可能是你跑太快时，我没能跟上你；

可能是你思维转变时，我仍在固执不理解。

于是我们分离。

……

现在，

我十岁了，我长大了；

我能理解你曾经的无奈了；

我有努力练习，发展的更快了；

我会由衷祝福你拥有美好未来了；

我改变了，变得不一样了。

如果可以，

邀请你回来看看好么？”。

为什么要邀请离职员工呢？Ｘ先生在“ＯＲＩＣＯ十年之路”说道：“我们要学会与离职员工、竞争对手、市场趋势共生。可能让我们陷入困境的、以巴掌的方式换新我们的人，却恰恰是企业发展道路需要的负反馈。所以要离开的，我们要好好告别、好好祝福与感谢；对于对手微笑说一声“幸会”；对于日新月异的市场趋势，勇敢的迈进”。

同时，Ｘ先生还说道“我们要学会与同事、伙伴、用户共生。再困难的事情，我们要追求与同事、伙伴、用户保持相同信念，以互利共生的心态去对待每一个人、每一件事，从心里要认同，水涨才会船高，用心别人一定会看到，我们的同事。用户开心了，我们才是真正的成功”。

“超凡的领导者也总是能够收获大家的信心，因为他们将自己与伙伴牢牢捆绑在一起，同艰辛、共患难的情谊恰恰能更好的激发同事们对自己的信心，鼓励同事们，引导同事们，让他们勇敢的尝试，勇敢的试错。失败了，鼓励他们！成功了，为他们感到开心而庆贺，全力支持和指导同事们取得工作上的成果，这也是领导魅力”。“真正打造出敢想、敢说、敢做的自主环境”。

接下来是代理商颁奖、员工文艺表演以及晚宴环节，在员工文艺表演中，全体员工高歌“百万个可能”，一同畅想新未来。

最后全体工作人员上台谢幕，庆典圆满结束。

整场庆典氛围热烈，同时也希望ＯＲＩＣＯ能够开启下一个十年，迈向新的十年，开启更好的十年篇章。